CÓDIGO DE ÉTICA SOCIAL DA GOMEL
- Trabalhador não é apenas mais uma pessoa na empresa mas sim um actor social participativo.
- Implementámos um sistema de auto-controlo que garanta um reconhecimento mútuo constante.
- Todos devem ser considerados e respeitados na sua individualidade, independentemente do seu cargo, idade, cor, étnia, sexo, origem ou religião.
- A remuneração no seu trabalho tem que ser justa e adequada, igual para todos aqueles que exercem a mesma profissão.
- Devemos garantir estabilidade, condições de trabalho agradáveis, seguras e organizadas.
- Devemos garantir a formação, seja teórica, seja em contexto de trabalho, de forma ao colaborador não se sentir desadequado e ter medo de errar.
- Devemos aceitar sugestões, reclamações e propostas de melhoramento permitindo que a motivação, empenho e proactividade sejam atitudes constantes.
- Devemos garantir oportunidades iguais de valorização e promoção de carreira a todos os que revelarem aptidões para tal.
- Não utilizar nem permitir que seja utilizada linguagem discriminatória, ofensiva, sexista, racista ou qualquer outra forma que possa violar os direitos de integração e participação de cada trabalhador.
